企业品牌营销专员
上海 / 全职
关于朗标集团
我们为全球公司、组织和机构实施品牌方法，以创造品牌标识和创新、数字体验和文化转型。
我们通过致力于整个组织在营销、销售、创新、人力资源和研发方面的愿景，在运营效率方面创造价值。
职位描述
作为我们上海总部的企业品牌营销专员，您将成为我们自有品牌的看门人和放大器，确立公司的品牌定位，提高品牌知名度，推动目标受众对品牌的认可和忠诚度。您将确保我们的品牌形象通过内部和外部的各种渠道得到正确传达，探索和推荐推广我们品牌的活动，筛选和整合相关信息以支持品牌建设和业务发展，并与通讯员、媒体和其他相关协会发展和保持基于信任的关系。
通过您在朗标的旅程，您将成为一名与品牌领域最新技术保持一致的品牌专家。
主要职责
卓越项目│我们在每一个项目中都看到了美：我们的目标是让每一个人和每一个企业都独一无二地辉煌和美丽，你呢？
- 协助企业品牌经理管理企业品牌，包括但不限于企业品牌资产、所有沟通和内部设计活动的品牌和营销内容，以及企业沟通抵押品。
- 确定并寻求战略公共关系和媒体合作伙伴关系，以促进公司的存在。
- 支持在线和线下活动的执行，包括但不限于网络研讨会、直播、论坛和所有内部/外部活动。
- 提供一致的、强有力的可衡量的结果，并管理营销渠道的生成，包括管理从概念到ROI分析的活动。
- 协助公司关键项目的规划和实施，包括但不限于品牌方法、网站、SEO、案例研究等。
- 进行市场调查和分析，以确定SEO/SEM优化的机会，并制定策略来提高搜索引擎排名和推动有机流量。
- 就不同的活动管理事务与供应商、机构和第三方进行协调，包括但不限于执行和资源分配。
客户参与度│我们与客户一起构建旅程，引导他们完成独特、多样和激动人心的项目。你也准备好开始新的旅程了吗？
- 在线下监控企业品牌形象和营销活动，以最大限度地提高收到请求的质量和数量。
- 支持品牌建设、营销和业务发展活动，通过识别相关事件、准备朗标集团的参与以及与媒体协调来宣传朗标集团。
- 维护数字营销活动日历，以有效地与朗标集团和业务保持一致。
- 协助创建和管理业务发展特定的辅助资料，如案例研究、客户证明和活动材料。
- 与企业和BAM团队合作，通过营销渠道推动营销活动，包括公关和社交媒体活动以及展览。
- 与每个业务部门合作，创建跨团队协作，支持并提供框架，以扩大品牌建设和营销举措的影响。
思想领导力│您将成为品牌专家，与品牌领域的最新技术保持一致。
- 组织开发引人注目的案例研究和已完成项目的时事通讯（内容/视觉效果），以及相关文章，以推广朗标咨询服务。
- 及时了解企业品牌、合作营销和SEO/SEM方面的行业趋势和最佳实践，并提供改进建议。
团队发展│你有机会体验自由探索和踏上新的领土，你愿意接受吗？
- 协助开发/学习和应用创新方法，以实现特定目标：确立公司的品牌定位，提高品牌知名度，推动目标受众对品牌的认可和忠诚度。
- 在团队内部及时分享行业知识和趋势，使团队保持品牌领先地位。
注：本责任清单并非详尽无遗。
要求的能力
一般能力：
- 优秀的英语能力；需要书面和口头交流。
- 在数字营销工具、网站管理、SEO/SEM和新社交平台方面具有强大的管理技能。
- 良好的团队合作意识。
- 注重结果，以客户为导向，注重细节。
- 对新的品牌和营销策略有强烈的热情。
- 具有强烈的责任感和责任感，具有诚信和信任。
- 具有自主学习能力和较强的学习能力。
- 跨文化敏感性。
企业品牌特定能力：
- 本科以上学历，市场管理、公共关系、广告、英语文学或相关专业。
- 2-3年市场营销经验，有企业对企业营销经验者优先。
- 从战略和规划到投资回报率分析的营销渠道生成经验。
- 具备使用搜索引擎广告、网站流量分析工具的知识。
- 有良好的美学、设计或艺术背景者优先。
- 具有较强的中英文写作能力，能够进行创造性的内容创作。
- 注重细节的品质敏锐性。
- 优秀的沟通和组织能力，良好的商业头脑。
朗标集团的生活
掌握我们塑造未来的人力。
我们热衷于探索
我们以对品牌行业的热情探索新领域——从文字和创意的力量到数字和文化转型，从B2C到B2B，从上海总部到亚太地区和全球。我们是多元文化和多元化的，我们与品牌领域的最新趋势保持一致，并不断发展。
我们工作在品牌的前沿
我们是客户的指导合作伙伴。我们与世界500强品牌和行业领导者合作，提供不断发展的服务、改进的品牌方法和独特的品牌技术。我们周围都是充满活力、思想开放、充满激情、充满好奇心和勇敢的人。
我们对生活充满热情
我们的办公室富有创意，空间宽敞，位于城市一个根深蒂固的文化地标的中心，我们不断地从周围环境和彼此那里获得灵感，我们抓住机会丰富我们的生活，培育我们的文化，我们总是接触新事物，并以快乐和自豪的心情庆祝我们的发展。
我们擅长团队表现
我们相信团队合作的力量。通过团队合作，我们的人力资源得以发挥，影响我们的客户，并塑造未来。我们相信，团队绩效的进步是一个持续的追求。我们的团队领导关心他人，平易近人。凭借他们的经验和管理技能，我们的领导者让我们不断学习如何作为一个团队更好地表现。
